1. Общие положения
1.1. В Муниципальном бюджетном дошкольном образовательном учреждении детском
саду № 462 (далее по тексту также и/или МБДОУ) разработано Положение о комиссии по
распределению стимулирующих выплат работникам Муниципального бюджетного
дошкольного образовательного учреждения детский сад № 462 (далее по тексту также и/или
Положение) с целью обеспечения объективного и справедливого установления работникам
МБДОУ выплат стимулирующего характера.
1.2. Стимулирующие выплаты устанавливаются работнику приказом руководителя
МБДОУ на основании решения Комиссии по распределению стимулирующих выплат (далее
по тесту также и/или Комиссия).
2. Компетенция комиссии по распределению стимулирующих выплат
работникам Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения
детский сад № 462
2.1. В компетенцию Комиссии входит рассмотрение и утверждение стимулирующих
выплат персонально каждому работнику МБДОУ:
- стимулирующих выплат, устанавливаемых на определённый период времени (за
интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ, за стаж
непрерывной работы, выслугу лет);
- премиальных выплат по итогам работы;
- единовременных премиальных выплат в соответствии с Положением об оплате труда
работников Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения
детского сада № 462
3. Права комиссии по распределению стимулирующих выплат работникам
Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения
детского сада № 462
3.1. Комиссия вправе:
- принимать решения по каждому вопросу, входящему в её компетенцию;
- запрашивать у работодателя материалы, необходимые для принятия Комиссией
объективного решения.
4. Формирование, состав Комиссии по распределению стимулирующих выплат
работникам Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения
детского сада № 462
4.1. Комиссия создаётся на основании настоящего Положения из равного числа
представителей работников и работодателя, не менее двух от каждой стороны.
4.2. Представители работодателя в Комиссию назначаются руководителем МБДОУ.
4.3. Представители работников в Комиссию делегируются профсоюзным комитетом,
при его отсутствии – иным представительным органом работников, а при отсутствии
последнего - избираются общим собранием работников МБДОУ.
4.4. Решение о создании Комиссии, её персональный состав оформляются приказом
руководителя МБДОУ.
4.5. Срок полномочий Комиссии (не менее 1 года) определяется настоящим
Положением.
4.6. В случае увольнения из МБДОУ работника, являющегося членом Комиссии, его
замена другим работником осуществляется в том же порядке, который установлен для
формирования Комиссии.
4.7. Комиссия избирает из своего состава председателя, заместителя председателя и
секретаря комиссии.
4.8. Руководитель МБДОУ не может являться председателем Комиссии.

5. Основания принятия решений комиссией по распределению стимулирующих выплат
работникам Муниципального дошкольного образовательного учреждения
детский сад № 462
5.1. При принятии решений Комиссия руководствуется нормами действующего
законодательства, настоящим Положением, локальными нормативными актами,
коллективным договором и обязательными приложениями к нему, регулирующими вопросы
оплаты труда работников МБДОУ, в том числе локальными нормативными актами,
устанавливающими и регулирующими системы доплат и надбавок стимулирующего
характера и системы премирования.
5.2. Комиссия принимает решения в пределах компетенции, предоставленной ей
настоящим Положением и локальными нормативными актами, регулирующими систему
стимулирования труда работников МБДОУ.
5.3. Установление стимулирующих выплат осуществляется в пределах
утвержденного фонда оплаты труда МБДОУ.
6. Порядок работы комиссии по распределению стимулирующих выплат
работникам Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения
детского сада № 462.
6.1. Комиссия организует свою работу в форме заседаний.
6.2. Заседание Комиссии по стимулированию правомочно при участии в нём более
половины её членов.
6.3. Заседание Комиссии ведёт председатель, а в его отсутствие – заместитель
председателя.
6.4. Секретарь Комиссии ведёт протокол заседания комиссии по распределению
стимулирующих выплат и наряду с председателем несёт ответственность за достоверность и
точность ведения протокола заседания Комиссии.
6.5. Члены комиссии по стимулированию обязаны принимать активное участие в
рассмотрении вопросов, входящих в компетенцию комиссии.
6.6. Решения Комиссии принимаются простым большинством голосов членов
комиссии, присутствующих на заседании. Форму голосования (открытое или закрытое)
Комиссия определяет самостоятельно.
6.7. Работодатель ежеквартально (ежемесячно, каждые полгода, ежегодно, в
зависимости от того, на какой период времени устанавливаются стимулирующие выплаты,
сроков выплаты единовременных премий) представляет в Комиссию аналитическую
информацию о показателях деятельности работников, являющихся основанием для
установления работникам стимулирующих выплат, другую необходимую для принятия
решения информацию, документы, а также информацию о наличии средств фонда оплаты
труда на стимулирование работников. Работодатель вправе внести в Комиссию свои
предложения по вопросам персонального распределения стимулирующих выплат.
6.8. Комиссия вправе затребовать от работодателя дополнительные документы и
информацию, необходимые для принятия объективного решения.
6.9. Вопросы об установлении стимулирующих выплат должны быть рассмотрены
Комиссией в сроки, установленные Положением об оплате труда работников
Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада №
462, Положением о распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников
Муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада №
462.
6.10. Решение Комиссии оформляется протоколом, который подписывается
председателем и секретарём комиссии.
6.11. Руководитель МБДОУ издаёт приказ об установлении работникам МБДОУ
соответствующих стимулирующих выплат в размерах, определённых Комиссией в протоколе
в соответствии с Положением об оплате труда работников Муниципального бюджетного

дошкольного образовательного учреждения детского сада № 462, Положением о
распределении стимулирующей части фонда оплаты труда работников Муниципального
бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада № 462.
После согласования с профсоюзным комитетом приказ руководителя МБДОУ
является основанием для осуществления стимулирующих выплат.
6.12. Работодатель создает необходимые условия для работы Комиссии.
7. Заключительные положения
7.1. Работодатель не вправе принуждать членов Комиссии к принятию определённых
решений.
7.2. Члены Комиссии не вправе разглашать служебную информацию и информацию о
персональных данных работников, ставшую им известной в связи с работой в составе
комиссии. За разглашение указанной информации члены Комиссии несут дисциплинарную,
административную и иную ответственность в соответствии с действующим
законодательством Российской Федерации.